https://www.youtube.com/watch?v=OYfJQO45BjQ

Business Development Manager

Als commercieel talent weet jij nieuwe relaties op- en uit te bouwen. Je zoekt de win-win-win formule. Je weet ‘social selling’ succesvol toe te passen. En je hebt ook echt passie voor Microsoft technologie.

Meer lezenDirect solliciteren

Business Development Manager|

Business Development Manager|

Business Development Manager|

Business Development Manager|

Business Development Manager|

Wie ben jij?

Jij hebt commercieel talent, creativiteit, kennis van MS 365 en ervaring met verandermanagement.

Jij weet nieuwe klanten enthousiast te maken én te houden. Jij gelooft in een win-win-win-benadering. Je richt je op langdurige samenwerking en je weet hoe je relaties kunt aanhouden.

Je vindt het belangrijk om commercieel verantwoordelijk te zijn voor een eigen domein. Je bent planmatig, resultaatgericht en hebt een ‘can-do’-mentaliteit. Je bent open, energiek en een self-starter.

Verkopen zit echt in je DNA. Netwerken doe je automatisch en de hele dag door. Je maakt continu verbinding met relaties en prospects, bijvoorbeeld via LinkedIn, webinars, online meetings, events, mailings, klantpresentaties, beurzen, etc.

Als business development manager schakel je continu tussen de wensen van je klanten en het aanbod van consultants, projecten en diensten. Je weet op een creatieve manier de juiste match te vinden of een passend aanbod te creëren. Met goed boerenverstand begrijp je het verschil tussen omzet en de nettobijdrage van wat je hebt verkocht.

Relaties zien jou als hun ‘trusted advisor’. Je weet op strategische thema’s aan te sluiten. Je lost specifieke businessvragen op en adviseert over productiever, slimmer en leuker werken met MS 365. Jij bent het aanspreekpunt voor bestaande en nieuwe klanten, maar ook voor onze partners.

Wat ga je doen?

  • Jij wordt de baas over je eigen salesdomein (branche / dienst).
  • Jij bepaalt zelf hoe je jouw targets gaat realiseren.
  • Jij wordt het commerciële aanspreekpunt voor bestaande en nieuwe relaties en partners.
  • Op commercieel vlak werk je nauw samen met Microsoft.
  • Bestaande relaties uitbouwen en nieuwe relaties ontwikkelen.
  • Met offertes ga je de klantvragen matchen en bied je inzet, projecten en/of diensten aan.
  • Offertes, aanbestedingen en projectinschattingen schrijven.
  • Nieuwe consultancydiensten en -abonnementen ontwikkelen.
  • Uiteraard werk je niet alleen, je doet het altijd samen. Daarom werk je veel samen met de Chapter Leads, consultants en het MT.

Wat hebben wij jou te bieden?

  • We bieden een uitdagende rol met verantwoordelijkheid binnen onze ambitieuze scale-up.
  • Je wordt als business development manager het eerste aanspreekpunt voor alles wat met sales te maken heeft.
  • Afhankelijk van je ervaring en match met de functie, krijg je een vast maandsalaris van €3.500 tot €4.500. Aanvullend krijg je een variabele bonus voor jouw gerealiseerde (jaar)doelstellingen. Deze OTE-bonus kan oplopen tot 25%.
  • Een volledig pakket aan secundaire arbeidsvoorwaarden, zoals pensioen, 27 vakantiedagen, een leaseauto of mobiliteitsbudget en onkostenvergoeding.
  • We hebben een onbeperkt opleidingsbudget om aan je persoonlijke ontwikkeling te werken. De opleidingen, cursussen, trainingen en alle mogelijke certificering, kies je zelf.
  • Wij werken uiteraard hybride. Dus jij bepaalt waar je werkt: vanuit huis, ons clubhuis in Halfweg, de locatie bij jouw klant (in Nederland) of vanuit Microsoft HQ in Amsterdam.
  • Aanvullend bieden we heel veel fun met je collega’s. We hebben een overvolle social agenda met jaarlijkse activiteiten, zoals ons teamweekend in het buitenland, een skitrip, BBQ, meerdaags kerstevent, geregelde kantoordagen met collega’s en de vrijmibo op ons clubhuis.

Werken bij Adoptify,
What’s In It For Me?

Great Place to Work

Onze wens? Dat jij als Adoptifier nu een fijn leven hebt en later echt iets te vertellen hebt. Daarom investeren wij in jouw ontwikkeling en werken we samen aan een #NewWorkOrder.

Jouw nieuwe job kenmerkt zich door:

1) Professionaliteit: continu beter worden en de beste willen zijn.

2) Autonomie: je krijgt vertrouwen en vrijheid, je neemt verantwoordelijkheid voor jouw inzet en projecten.

3) Zelfsturing en terugkoppeling: je werkt op basis van resultaat met een variabele beloning. Daarbij krijg je vakinhoudelijke coaching, ruimte voor persoonlijke ontwikkeling en word je beoordeeld volgens kortcyclisch model.

4) Transparantie: resultaten worden met je gedeeld en je hebt toegang tot alle informatie.

5) Geen hiërarchie: je werkt in kleine virtuele chapters met directe lijnen.

6) FUN: samen met je collega’s ga je veel leuke dingen ondernemen!

Continu werken we aan het verbeteren van ons werkgeverschap, zodat jij het beste uit jezelf kunt halen. Eén keer per jaar laten we onafhankelijk onderzoeken hoe tevreden onze medewerkers zijn en we zijn officieel gecertificeerd als Great Place to Work!

Cultuur

Adoptify heeft een werkcultuur die je mag verwachten van ‘werken in de 21ste eeuw’:

  • Successen vieren we samen. Je hoeft niet bang te zijn om fouten te maken, want dat is de enige manier om jezelf te ontwikkelen. Uiteraard leer je wel van de zaken die anders liepen dan je had verwacht.
  • Je werkt in een uiterst platte organisatie. Dat betekent: korte lijntjes, geen hiërarchie en geen last van micromanagement.
  • Je wordt onderdeel van een divers team, waarin iedereen weer anders is. Daarom hebben we respect voor ieders inbreng en worden we allemaal gelijkwaardig behandeld.
  • Work out loud is hoe je werkt: open en transparant. Informatie is toegankelijk en resultaten zijn inzichtelijk, waardoor je gericht kunt werken aan het succes van jouw opdrachten.

Chapters en focus

Adoptify is opgedeeld in virtuele chapters. Ieder chapter is een entiteit die zich richt op een onderdeel van Microsoft 365, zoals Enable, Embrace, Collaborate, Automate en Migrate.

Jij kiest één of twee chapters als basis voor jouw vakinhoudelijke ontwikkeling.

De Chapter Lead is jouw inhoudelijke coach en begeleider bij opdrachten en projecten. Daarnaast staat onze HR Talent Manager tot je beschikking die je ondersteunt (en uitdaagt) in jouw persoonlijke ontwikkeling.

Beloning, bonus en beoordeling

Voor ons is het de normaalste zaak van de wereld dat je waardering krijgt voor wat je doet. Daarom word je goed beloond voor het blij maken van onze klanten, het succesvol afronden van projecten, persoonlijke groei en het laten excelleren van Adoptify.

Naast je vaste maandsalaris krijg je per kwartaal een variabele bonus over al jouw declarabele uren en behaalde certificering.

Verder nemen we vier keer per jaar jouw persoonlijke groei onder de loep. Als je een flinke stap hebt gezet in je ontwikkeling, doen we direct boter bij de vis. Je hoeft dus niet 12 maanden te wachten voor een goede beoordeling en een fijne salarisverhoging.

Wat we zoeken

Je bent een commercieel talent, je weet langdurig relaties op en uit te bouwen. Je hebt passie voor IT en kent goed de mogelijkheden van Microsoft 365.  Je hebt een hoog energie niveau. Je kan goed inspireren. Graag werk je met meetbare resultaten en onder druk.

Daarnaast vinden wij de volgende zaken belangrijk:

  • Je hebt een hbo- of wo-studie afgerond.
  • Je hebt één tot vijf jaar saleservaring binnen de consultancy en/of IT, het liefst binnen het Microsoft-ecosysteem (let op: wij vinden ambitie belangrijker dan bewezen ervaring).
  • Je bent goed op de hoogte van digitale transformatie en je kent het aanbod van Microsoft (MS 365 en Azure).
  • Je hebt bij voorkeur al een aardig netwerk opgebouwd binnen het Microsoft-ecosysteem.
  • Passie voor productiviteit om het werk slimmer en leuker te maken voor organisatie en medewerkers.
  • Je hebt ervaring in zowel het verkopen van projecten en diensten als het aanbieden van consultancy.
  • Een creatieve geest die continu de match zoekt tussen wat klanten vragen en wat Adoptify kan bieden.
  • Ondernemerschap! Jij krijgt het vertrouwen en alle mogelijke middelen. Jij neemt de verantwoordelijkheid en gaat voor het resultaat.
  • Je bent planmatig, resultaatgericht en je werkt graag met targets en deadlines.
  • Je wil hybride werken, maar komt ook graag naar ons clubhuis in Halfweg.
  • En bovenal heb je een flink doorzettingsvermogen, enig bravoure, een vlotte babbel, veel flauwe humor, boerenverstand en onbegrensde energie!

Zijn we een match?

Wacht dan niet langer en maak direct een kennismakingsafspraak. We gaan graag verder met je in gesprek om jouw ambities en wensen te matchen met onze plannen.

Wil je solliciteren of heb je nog vragen?

Vul dan het formulier hiernaast in!
– Michiel Willemse, Directeur Adoptify.

Direct solliciteren

Join the team!|

Join the team!|

Join the team!|

Join the team!|

Join the team!|

Word Adoptifier!|

Word Adoptifier!|

Word Adoptifier!|

Word Adoptifier!|

Word Adoptifier!|