https://www.youtube.com/watch?v=OYfJQO45BjQ

PowerPlaform Lead Consultant | Automate Chapter Lead

Opdrachtgevers zien jou als autoriteit op het gebied van Microsoft 365, RPA en BPO. Als ‘trusted advisor’ adviseer je hoe het Power Platform in te zetten en ontwikkel je met jouw chapter apps en workflows.

Meer lezenDirect solliciteren

PowerPlaform Lead Consultant | Automate Chapter Lead|

PowerPlaform Lead Consultant | Automate Chapter Lead|

PowerPlaform Lead Consultant | Automate Chapter Lead|

PowerPlaform Lead Consultant | Automate Chapter Lead|

PowerPlaform Lead Consultant | Automate Chapter Lead|

Wie ben jij?

Jij bent gegrepen door de mogelijkheden die Microsoft 365 en het Power Platform bieden voor het automatiseren van veelvoorkomende en tijdrovende handelingen. Je ziet steeds meer kansen bij klanten ontstaan voor ‘citizen development’ en ziet het Microsoft-aanbod evolueren tot een volwaardige oplossing.

Je hebt de afgelopen jaren al veel ervaring opgedaan met bijvoorbeeld Nintex, Mendix, Flow of BizTalk. Maar nu zie je dat het Power Platform in combinatie met Azure en Dynamics een krachtig alternatief begint te worden.

Opdrachtgevers zien jou als autoriteit op het gebied van Microsoft 365, RPA en BPO. Als ‘trusted advisor’ adviseer je grote en complexe organisaties over hoe ze het Power Platform kunnen inzetten en ontwikkel je zelf apps en workflows.

Je bent vakinhoudelijk specialist, maar zeker ook commercieel ingesteld. Je hebt een duidelijke visie en overtuiging. Jij wil een eigen team opbouwen rondom het Power Platform en je weet welk type consultancy daarbij nodig is.

Je werkt graag met jong talent en weet op een aanstekelijke manier anderen te inspireren. Je vindt het leuk om jouw kennis te delen en bent een coachend en faciliterend leider. Je hebt ervaring in het aansturen en ontwikkelen van een eigen team. Je bent open, energiek en een self-starter.

Wat ga je doen?

  • Je bent de inhoudelijke baas over het chapter: Automate.
  • Je doet zelf nog een aantal projecten, maar je bent vooral bezig met het laten groeien van jouw chapter. Zo stel je het jaarplan op, waarin o.a. je focus, activiteiten en doelen staan.
  • Het dienstenportfolio wordt door jou bepaald. Jij besluit welke opdrachten en projecten je oppakt en welke niet. Je bepaalt ook welke diensten je wil ontwikkelen.
  • Je schrijft mee aan RFP’s en offertes.
  • Je bent verantwoordelijk voor de inhoudelijke sturing en coaching van jouw consultants.
  • Samen met de HR Talent Manager bepaal je groeipaden en de benodigde expertises voor jouw chapter.
  • Je deelt jouw kennis en expertise via kwartaaldagen, kennissessies, webinars, congressen, blogs, vlogs, etc.
  • Netwerken, netwerken en netwerken. Want je speurt continu naar kansen om met jouw chapter te groeien. Je zoekt altijd nieuwe klanten, partners en consultants.

Wat hebben wij jou te bieden?

  • We bieden een uitdagende rol met verantwoordelijkheid binnen onze ambitieuze scale-up.
  • Je wordt als Chapter Lead onderdeel van het MT van Adoptify.
  • Je wordt het eerste aanspreekpunt voor alles wat te maken heeft met Automate.
  • Afhankelijk van je ervaring en match met de functie, krijg je een maandsalaris van € 4.500 tot € 6.500. Aanvullend krijg je een variabele bonus voor jouw gerealiseerde (jaar)doelstellingen. Deze (OTE-)bonus kan oplopen tot 25%.
  • Een volledig pakket aan secundaire arbeidsvoorwaarden, zoals pensioen, 27 vakantiedagen, een leaseauto of mobiliteitsbudget en onkostenvergoeding.
  • We hebben een onbeperkt opleidingsbudget om aan je persoonlijke ontwikkeling te werken. De opleidingen, cursussen, trainingen en alle mogelijke certificering, kies je zelf.
  • Wij werken uiteraard hybride. Dus jij bepaalt waar je werkt: vanuit huis, ons clubhuis in Halfweg, de locatie bij jouw klant (in Nederland) of vanuit Microsoft HQ in Amsterdam.
  • Aanvullend bieden we heel veel fun met je collega’s. We hebben een overvolle social agenda met jaarlijkse activiteiten, zoals ons teamweekend in het buitenland, een skitrip, BBQ, meerdaags kerstevent, geregelde kantoordagen met collega’s en de vrijmibo op ons clubhuis.

Werken bij Adoptify,
What’s In It For Me?

Great Place to Work

Onze wens? Dat jij als Adoptifier nu een fijn leven hebt en later echt iets te vertellen hebt. Daarom investeren wij in jouw ontwikkeling en werken we samen aan een #NewWorkOrder.

Jouw nieuwe job kenmerkt zich door:

1) Professionaliteit: continu beter worden en de beste willen zijn.

2) Autonomie: je krijgt vertrouwen en vrijheid, je neemt verantwoordelijkheid voor jouw inzet en projecten.

3) Zelfsturing en terugkoppeling: je werkt op basis van resultaat met een variabele beloning. Daarbij krijg je vakinhoudelijke coaching, ruimte voor persoonlijke ontwikkeling en word je beoordeeld volgens kortcyclisch model.

4) Transparantie: resultaten worden met je gedeeld en je hebt toegang tot alle informatie.

5) Geen hiërarchie: je werkt in kleine virtuele chapters met directe lijnen.

6) FUN: samen met je collega’s ga je veel leuke dingen ondernemen!

Continu werken we aan het verbeteren van ons werkgeverschap, zodat jij het beste uit jezelf kunt halen. Eén keer per jaar laten we onafhankelijk onderzoeken hoe tevreden onze medewerkers zijn en we zijn officieel gecertificeerd als Great Place to Work!

Cultuur

Adoptify heeft een werkcultuur die je mag verwachten van ‘werken in de 21ste eeuw’:

  • Successen vieren we samen. Je hoeft niet bang te zijn om fouten te maken, want dat is de enige manier om jezelf te ontwikkelen. Uiteraard leer je wel van de zaken die anders liepen dan je had verwacht.
  • Je werkt in een uiterst platte organisatie. Dat betekent: korte lijntjes, geen hiërarchie en geen last van micromanagement.
  • Je wordt onderdeel van een divers team, waarin iedereen weer anders is. Daarom hebben we respect voor ieders inbreng en worden we allemaal gelijkwaardig behandeld.
  • Work out loud is hoe je werkt: open en transparant. Informatie is toegankelijk en resultaten zijn inzichtelijk, waardoor je gericht kunt werken aan het succes van jouw opdrachten.

Chapters en focus

Adoptify is opgedeeld in virtuele chapters. Ieder chapter is een entiteit die zich richt op een onderdeel van Microsoft 365, zoals Enable, Embrace, Collaborate, Automate en Migrate.

Jij kiest één of twee chapters als basis voor jouw vakinhoudelijke ontwikkeling.

De Chapter Lead is jouw inhoudelijke coach en begeleider bij opdrachten en projecten. Daarnaast staat onze HR Talent Manager tot je beschikking die je ondersteunt (en uitdaagt) in jouw persoonlijke ontwikkeling.

Beloning, bonus en beoordeling

Voor ons is het de normaalste zaak van de wereld dat je waardering krijgt voor wat je doet. Daarom word je goed beloond voor het blij maken van onze klanten, het succesvol afronden van projecten, persoonlijke groei en het laten excelleren van Adoptify.

Naast je vaste maandsalaris krijg je per kwartaal een variabele bonus over al jouw declarabele uren en behaalde certificering.

Verder nemen we vier keer per jaar jouw persoonlijke groei onder de loep. Als je een flinke stap hebt gezet in je ontwikkeling, doen we direct boter bij de vis. Je hoeft dus niet 12 maanden te wachten voor een goede beoordeling en een fijne salarisverhoging.

Wat we zoeken

Je bent vakspecialist maar zeker ook ondernemend. Je hebt een hoog energie niveau. Je kan klanten en medewerkers inspireren. Je kan goed luisteren en overtuigend adviseren. Graag werk je met jong talent.

Daarnaast vinden wij de volgende zaken belangrijk:

  • Je hebt een hbo- of wo-studie afgerond.
  • Je hebt meerdere jaren ervaring in IT-consultancy.
  • Kennis en certificering van Microsoft 365, Azure, Power Platform, Power BI, etc.
  • Certificering in Agile/Scrum.
  • Je hebt meerdere jaren ervaring met het ontwikkelen van apps en workflows.
  • Passie voor productiviteit om het werk slimmer en leuker te maken voor organisatie en medewerkers.
  • Ervaring als manager en/of met het opbouwen van een eigen team van consultants.

Zijn we een match?

Wacht dan niet langer en maak direct een kennismakingsafspraak. We gaan graag verder met je in gesprek om jouw ambities en wensen te matchen met onze plannen.

Esmee van Leeuwen

Wil je solliciteren of heb je nog vragen?

Vul dan het formulier hiernaast in!
– Esmée van Leeuwen, HR Talent Manager.

Direct solliciteren

Join the team!|

Join the team!|

Join the team!|

Join the team!|

Join the team!|

Word Adoptifier!|

Word Adoptifier!|

Word Adoptifier!|

Word Adoptifier!|

Word Adoptifier!|