HR & Talent Manager
Aan de slag als HR & Talent Manager
Je bent een ambitieuze HR-manager die affiniteit heeft met Microsoft-technologie en consultancy. Onze organisatie laten groeien van 30 naar 50 collega’s door de leiding te nemen over onze werving en selectie, Adoptify Academy en Young Talent Programme? En onze reputatie als ‘Great Place To Work’ verder uitbouwen? Jij kunt niet wachten, dus solliciteer snel op deze toffe vacature voor HR & Talent Manager!
Wat ga je doen?
Als HR & Talent Manager ben je verantwoordelijk voor het hele HR-proces, van strategie tot uitvoering. Nu ben je nog de enige HR-functionaris en daarmee het eerste aanspreekpunt voor Consultants, MT en Directie. Gelukkig heb je wel veel ondersteuning vanuit onze Back Office en MT/directie. Maar we groeien snel, dus wie weet staat er binnenkort wel een heel HR-team.
Om onze groeidoelstelling te realiseren:
- Vertaal je strategisch en operationeel beleid naar acties en resultaten;
- Geef je richting aan de groei en persoonlijke ontwikkeling van onze consultants;
- Bouw je onze reputatie als ‘Great Place to Work’ verder uit;
- Coördineer je onze werving en selectie;
- Heb je de regie over de Adoptify Academy en het Young Talent Programme;
- Voer je elke kwartaal HR-Reviews uit, via een hele handige zelf ontwikkelde Power App die veel van de administratieve last wegneemt;
- Zorg je voor betrokken, duurzaam inzetbare en tevreden medewerkers;
- Houd je je bezig met arbeidsvoorwaarden, verzuimbegeleiding, wet- en regelgeving en interne communicatie;
- Lever je een bijdrage aan ons jaarplan, waarin je de HR-ambitie afstemt op de strategische visie en missie van Adoptify;
- Houd je de HR-begroting scherp in de gaten en signaleer je afwijkingen of overschrijdingen tijdig;
- Schakel je externe specialisten en/of hulp in waar nodig.
Adoptify wil zelf het schoolvoorbeeld zijn van vernieuwd werkgeverschap en innovatief ICT-gebruik. Hier ga jij dus samen met alle Adoptifiers vorm en inhoud aan geven.
Werken bij Adoptify
Zelfsturend werken, veel autonomie, weinig hiërarchie en veel FUN; bij Adoptify werken we elke dag heel hard om jou een onvergetelijke tijd te geven. Niet voor niets zijn we benoemd tot ‘Great Place to Work’ met een gemiddelde beoordeling van 9,1!
Dat komt ook door de gave teamuitjes, kwartaaldagen, een teamweekend in het buitenland, een skitrip, een meerdaags kerstevent (met partners als ze dat leuk vinden), geregelde kantoordagen met collega’s en de vrijmibo in ons clubhuis.
Verder profiteer je als HR & Talent Manager van uitstekende arbeidsvoorwaarden, waaronder:
- Een vast contract;
- Een bruto maandsalaris van € 4.000 tot € 6.000 op basis van jouw ervaring en specialisme;
- Een interessante MT-bonus;
- Een onbeperkt (ja echt!) opleidingsbudget;
- 27 vakantiedagen en 8 studiedagen;
- Een leaseauto met tankpas of mobiliteitsregeling;
- Een laptop;
- Een netto onkostenvergoeding;
- en goede pensioenregeling zonder verplichte werknemersbijdrage;
- De mogelijkheid om vanuit Halfweg of thuis te werken.
Ben jij een echte Adoptifier?
Productiever, leuker en slimmer werken; voor de collega’s die onze klanten hiermee helpen ben jij de steun en toeverlaat op HR-gebied. Jij weet precies waar je nieuw talent vandaan haalt, hoe je medewerkers betrokken houdt en helpt groeien. Je luistert goed, analyseert, denkt actief mee en adviseert met overtuiging. Je schakelt en adviseert met gemak op verschillende niveaus, van het management tot de werkvloer. Mensen die niet direct meebewegen? Jij laat je niet uit het veld slaan en gaat vol vertrouwen door.
Neem je ook het volgende mee? Dan is deze functie van HR & Talent Manager echt iets voor jou!
- Een afgeronde hbo- of wo-opleiding HRM, bedrijfskunde of psychologie;
- Zo’n 3 jaar ervaring als HR-manager, HR-adviseur, Resource Manager, Talent Manager of Recruiter, bij voorkeur in de IT-consultancy;
- Ervaring met werving & selectie en het opzetten van interne opleidingen en talentprogramma’s;
- een goede beheersing van Nederlands en Engels;
- Affiniteit met IT en digitaal werken. Helemaal top als je ook nog enige kennis van Microsoft hebt!
Koffie?
Spreekt de functie je aan? Laten we dan een kop koffie of thee doen. We zijn benieuwd naar jouw ambities en wensen en matchen die graag met onze plannen. Tot gauw!
